Системный аналитик

Находимся в поиске амбициозного системного аналитика, который возглавит цифровизацию завода в Узбекистане / Казахстане.

Чем предстоит заняться:

• Участие в проектах по внедрению, развитию, поддержке бизнес-приложений класса Enterprise (основн. 1С) на завод компании в Узбекистане / Казахстане;
• Сбор и описание бизнес-требований, разработка концепции, ТЗ, тест-сценария;
• Оптимизация бизнес-процессов Компании с помощью информационных технологий;
• Участие в проектировании архитектуры бизнес-процессов и поддерживающих бизнес-приложений;
• Выполнение простых разработок (макеты отчётов, запросы к базе данных, массовые обновления данных);
• Осуществление контроля качества работ (в т.ч. работы внешних подрядчиков);
• Осуществление поддержки на стадиях тестирования и запуска приложений;
• Управление взаимоотношениями с бизнес-заказчиками.

• Знания современных ИТ технологий, применение для автоматизации процессов современного предприятия (1С);
• Опыт внедрения, разработки бизнес-приложений;
• Знание одной или нескольких предметных областей по автоматизации бизнес-процессов предприятия (e-commerce,производство, логистика, финансы, продажи);
• Знание средств моделирования бизнес-процессов и информационных потоков (IDEF, UML, другие);
• Знание одной из методологий разработки программного обеспечения (RUP, Waterfall, Agile/SCRUM), методик оценки трудоемкости или длительности разработки;
• Знание концепции ITSM, ITIL;
• Знания основ реляционных баз данных, знание систем управления БД;
• Английский язык – уровень intermediate;
• Опытный пользователь ПК, отличное владение офисными приложениями: Project, Visio, PowerPoint – обязательно;
• Будет преимуществом знание методологий проектного менеджмента (одной из Agile, PmBok, PRINCE2).

• "Мягкий" гибрид в г. Всеволожск (2-4 раза в месяц в офисе);
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:45;
• Возможность обучения и занятия спортом;
• Развозка на комфортабельных автобусах из разных районов Санкт-Петербурга и Лен. области;
• ДМС (после ИС) и страхование жизни от несчастных случаев с первого дня;
• Льготное питание;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в цифровизации завода компании в Узбекистане / Казахстане;
• Активные командировки в первые месяцы (неделя / 1 раз в месяц).